10月11日，《濟南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會2022年公開招聘優(yōu)秀人才公告》正式發(fā)布，面向全球招聘100名各類優(yōu)秀人才，進一步壯大起步區(qū)干事創(chuàng)業(yè)人才隊伍，推動起步區(qū)加快成形起勢，打造黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展引領示范區(qū)。

起步區(qū)管委會實行“大部制、扁平化”管理模式，實行無差別的人力資源管理及全員績效考核，系統(tǒng)搭建人才培育成長發(fā)展平臺。本次面向全球公開招聘優(yōu)秀人才，也是起步區(qū)成立以來，管委會首次面向社會開展人才招聘工作。

此次公開招聘為起步區(qū)管委會主辦崗位，面向海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才，計劃招聘人員100人，分為A、B兩類。其中，A類崗位45個，計劃招聘49人;B類崗位42個，計劃招聘51人。

應聘A類崗位須具有“雙一流”建設高校及建設學科或世界前200名高校學歷學位;以研究生學歷報考的，其本科或研究生階段應至少有一個學歷符合上述要求。應聘B類崗位須具有大學本科以上學歷并取得相應學位。根據(jù)招聘要求，本科學歷報考年齡不超過30周歲(1991年10月11日以后出生)，碩士或博士研究生學歷報考年齡不超過35周歲(1986年10月11日以后出生)。

起步區(qū)擁有廣闊的空間和舞臺供各類人才盡情發(fā)揮。作為黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展重大國家戰(zhàn)略唯一支持建設的實體性新區(qū)，根據(jù)國務院批復意見，起步區(qū)可復制“自由貿(mào)易試驗區(qū)、國家級新區(qū)、國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和全面創(chuàng)新改革試驗區(qū)”經(jīng)驗政策。

按照“五年成形、十年成勢、十五年成城”的“三步走”發(fā)展目標，起步區(qū)正致力打造成為引領區(qū)域發(fā)展的未來之城、支撐濟南崛起的希望之城、集聚最新動能的活力之城、綠色智慧宜居的幸福之城、改革開放合作的創(chuàng)新之城、實現(xiàn)人生價值的圓夢之城。同時，轄區(qū)內(nèi)布局國際機場、高鐵站，交通網(wǎng)絡四通八達，核心組團作為濟南城市副中心，與主城區(qū)隔河相望，區(qū)位優(yōu)勢明顯。(胡瀝中)

關鍵詞： 濟南起步區(qū)管委會 面向全球公開招聘優(yōu)秀人才 打造黃河流域生態(tài)保護 高質(zhì)量發(fā)展引領示范區(qū) 搭建人才培育成長發(fā)展平臺